리더십 vs 헤드십, 차이점 정리!

 

건설안전산업기사 필기시험에서는 조직관리와 인간관계론 파트에서 '리더십과 헤드십'의 개념과 차이를 자주 묻습니다.

헷갈리기 쉬운 두 용어, 오늘 확실하게 정리해 볼까요?

 

 

리더십(Leadership)이란?

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리더십은 ‘사람을 따르게 만드는 힘’입니다. 자발적으로 따르게 하며, 존경과 신뢰를 바탕으로 합니다.

• 개인적 능력에 의해 생김
• 구성원이 자발적으로 따름
• 신뢰와 인정이 중요
• 주로 비공식적인 상황에서 발휘
• 리더는 선출되거나 자연스럽게 나타남
• 예 : 팀장이 아닌데도 팀원들이 따라주는 현장 선배

헤드십(Headship)이란?

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헤드십은 ‘지위에 따른 권위’입니다. 직책을 기반으로 명령하고 따르게 합니다.

• 공식적인 지위에 의해 생김
• 구성원이 직책에 따라 수동적으로 따름
• 규정과 권한에 따라 움직임
• 조직에서 임명되어 나타남
• 예 : 정식으로 임명된 안전관리자, 소장 등

 

비교 정리

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구분	리더십(Leadership)	헤드십(Headship)
개념	자발적으로 따르게 만드는 힘	지위에 의해 따르게 하는 권위
발생 근거	개인능력	공식적 지위
따르는방식	신뢰와 자발성	규정과 명령
위치	비공식적 위치	공식적 위치
예시	존경받는 현장 선배	임명된 현장소장

 

건설현장에서의 적용 예시

• 리더십: 경력이 많고 인망이 있는 선배가 팀원들을 자연스럽게 이끄는 모습
• 헤드십: 현장 소장이나 안전관리자가 규정에 따라 작업을 지시하는 상황

 

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시험에 자주 출제되는 포인트는 다음과 같습니다:

• 리더십은 비공식적, 헤드십은 공식적
• 리더십은 자발적, 헤드십은 명령적
• 리더십은 개인의 능력, 헤드십은 지위로부터 발생

 

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